新华网昆明７月１６日电（记者王江）《昆明市连续公开推荐提名领导干部后备人选办法（试行）》日前正式颁布实施，这意味着今后连续公开推荐，将作为昆明各个县区党政领导的提名选拔方法之一。

    该《办法》规定，当昆明１４个县（市）区、三个国家级开发（度假）区，昆明空港经济区、市属部门县处级党政正职领导职位出现空缺，需要采取公开推荐提名后备干部人选时，昆明市委组织部对空缺职位在一定范围内公示公告，审查提出符合条件的干部，进行连续二轮公开推荐提名。

    昆明市委组织部部长郭红波认为，长期以来，选拔任用领导干部的提名问题存在着主体不清、职责不明、程序不规范、缺乏监督等问题，《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省委都没有具体规定，没有现成经验可以借鉴。

    郭红波表示，对干部提名进行公开推荐，实现了构建开发式选人用人机制的新突破，使干部提名的过程更加公开透明，让优秀人才及时进入组织视野。该《办法》的出台，进一步明确了公开推荐领导干部后备人选的原则、适用范围、工作程序和方法，解决和完善了干部任用初始提名程序，科学合理地规范了初始提名权。