为提升教师培训的实效性，县教体局多措并举抓实“国培计划”培训后教师考核，赋能教师专业化成长，夯实教育高质量发展基础。一是考核培训效果。培训项目管理小组认真组织、严格管理，从课程学习、撰写心得总结、听课笔记、成果展示、附加分等方面进行百分考核，精准评价学员学习态度、学习过程、学习成效，实现学员满意度、参与度、合格率“三个100%”。二是考核网络研修。利用网络学习平台，组织学员参加不少于3个月的网络研修和校本培训，考核分值按比例折算，做到线上与线下相结合，课内课外互沟通，确保培训高效落实。三是考核返岗实践。自4月份开始，组织学员返岗实践，学员利用培训中所学知识，在课堂上充分融合创新；6月份，组织专家组，深入学校对学员任课情况、教研情况、辐射引领等跟踪考核，学员通过课例展示和教学研讨等形式，展示返岗后学习成果。